Regulacje rynku pracy i ubezpieczeń społecznych

dodał: Piotr Sajdak | 2015-12-23 08:32:53

Regulacje rynku pracy i ubezpieczeń społecznych w Turcji

Regulacje rynku pracy i ubezpieczeń społecznych w Turcji

1. Godziny pracy:

45 godzinny tydzień pracy, nie więcej niż 11 godzin w ciągu dnia i 7,5 godzin między 20.00-6.00, nadgodziny w przypadku pracy ponad 45 godzin tygodniowo płatne dodatkowo 50%, nie mogą jednak przekroczyć 270 godzin w roku, urlopy: 14 dni dla stażu zatrudnienia 1-5 lat, 20 dla stażu 5-15 lat i 26 dni > 15 lat.
15-17 dni świąt w ciągu roku.

Kalendarz świąt w 2011 r.:
- Nowy Rok - 1 stycznia
- Dzień Suwerenności Narodowej i Dzień Dziecka - 23 kwietnia
- Święto Ataturka, Młodzieży i Sportu - 19 maja
- Dzień Zwycięstwa - 30 sierpnia
- Wigilia Ramadanu - 29 sierpnia
- Święto Ramadanu - 30 sierpnia-1 września
- Dzień Republiki - 29 października
- Wigilia Święta Ofiarowania - 5 listopada
- Święto Ofiarowania - 6-9 listopada.

2. Wynagrodzenia

796,50 TL płaca minimalna brutto w I połowie 2011 r.
325,23 TL referencyjna płaca minimalna przy samozatrudnieniu
odprawa przy zwolnieniu pracownika=liczba lat x ostatnia płaca (nie wyższa niż kwota 1.727,15 TL, okresowo aktualizowana)
Minimalny wiek emerytalny = 58/60 lat (K/M)
Składki dla samozatrudnionych i rolników oraz pracowników najemnych regulują przepisy szczegółowe

3. Ubezpiecznie społeczne

14,5% część składki płatna na rzecz zatrudnionego przez pracodawcę (tzw. system SGK)
14% część składki płatna przez zatrudnionego
40% składka przy samozatrudnieniu (tzw. system Bag-Kur)
2% płatność pracodawcy na Fundusz Bezrobocia
1% płatność zatrudnionego na Fundusz Bezrobocia
1% płatność budżetu państwa na Fundusz Bezrobocia
16,5% (14,5%+2%) całkowity koszt ubezpieczenia społecznego pracownika dla pracodawcy (27% przy zawodach wysokiego ryzyka)
15% (14%+1%) całkowity koszt ubezpieczenia społecznego ponoszony przez zatrudnionego

4. Przydatne linki